教育制度EDUCATION

教育の目的

「北星産業に必要な人財 = ゼネラリストの育成」

※ゼネラリストとは、当社における全般的な知識・能力・経験を持つ人材。
個人が役割と責任を果たすため教育研修を通して知識を習得する。

研修制度

研修内容

●新 入 社 員

新入社員研修

コメリグループの新入社員と合同で集合研修を行います。
社会人としての心構え、会社概要、業務概要などを学びます。

フォローアップ研修

導入研修

北星産業の会社方針や社内ルールなどを学び仕事をするうえで必要な基礎知識を習得します。

フォローアップ研修

コメリ店舗研修

北星産業から配送された商品がどのように入荷し、お客様の手元に届くのかを体得するためコメリ店舗で品出しなどの店舗作業を行います。

フォローアップ研修

現場研修

教育カリキュラムをもとに教育担当者からマニュアルの読み合せをしながら実際の作業内容を学び、具体的な仕事を通して基礎知識や作業スキルを身に付けます。

フォローアップ研修

≪新入社員フォローアップ研修≫

入社3か月後にフォローアップ研修を実施しています。
入社からの成長を振り返るとともに同期との交流を通して現状の悩みや情報を共有し、社会人としての意識を高め、今後の課題と目標の設定を行います。

●中 途 社 員

中途入社研修

北星産業の役割・業務を理解し、これまでの知識と経験を融合させ即戦力となるための知識を習得します。