社員紹介STAFF

社員紹介

当社で活躍している社員をご紹介します!

  • 関西流通センター勤務
  • 福井流通センター勤務
  • 新潟流通管理センター勤務
  • 北海道流通センター勤務
  • 本社勤務
  • 本社勤務
  • 本社勤務
  • 本社勤務

定型ライン 担当 
C.O.(関西流通センター勤務)

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1 . 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。

私の担当している主な仕事内容は、商品の荷受け・供給作業です。具体的には取引先様から納品された商品の荷受けを行い、品種ごとに分けてから各仕分場所に供給しています。
部門や種類等を考慮しながら流すことで、そこに配置された従業員が効率よく作業ができるよう日々努めています。
荷受け時にはセンター内が大量の商品やカゴ車で溢れていますが、それらを上手く仕分し現場がスッキリしたのを見た時にやりがいを感じます。
また、処理計画通りにその日の目標数量をこなせた時や、前年よりも人時生産性が上がったとき達成感を感じています。

2 . 入社のきっかけについて教えてください。

もともと物流企業に興味があり求職活動中に北星産業を見つけました。
「コメリグループを物流面で支える」とはどんな事業内容なのか調べていくうちに興味が湧きました。
また、現場作業なので男性従業員が多いイメージがありましたが、センター見学をした際に女性が多く働いていることを知り女性も活躍できるのだと思い入社を希望しました。

3 . 今後の目標について教えてください。

仕分作業者が効率よく検収ができ、少しでも生産性を上げることができるようにしっかり荷揃えをしていきたいです。
その為には、納品誘導の変更依頼をすることや現場の整理整頓に努め日々の作業に取り組んでいきます。

4 . 入社から現在までの経歴を教えてください。

2022年4月入社

関西流通センター 定型ライン

5 . 1日のスケジュールを教えてください。

8:55

ラジオ体操・清掃・朝礼

9:15

荷合せ・品揃え・商品供給

11:00

客注品検収

12:00

昼食

12:45

昼会(作業の進捗確認。問題点や店舗からの問合せ等の情報共有)

13:00

荷合せ・品揃え・商品供給

15:00

客注品検収

16:00

夕会(作業の進捗確認。明日店着商品の完了報告。連絡事項の情報共有)

18:00

退社

定型ライン 担当 
K.T.(福井流通センター勤務)

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1 . 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。

入社して半年間は、会社の教育制度、スキルアップ教育を進めて業務を習得します。
私はTC(商品仕分センター)に配属されました。TCといっても複数の作業場がありますが、中でも私は定型ラインと呼ばれる、小物商品を仕分ける場所で業務を習得しています。
仕分ける商品を確認して端末を操作したり、店別の折り畳みコンテナへ商品を入れたりと、作業はたくさんあります。
入社研修では、私たちの仕分けた商品は、お客様のもとへ届けられることを教わりました。
きちんと届けられるよう、丁寧な仕分けを心がけています。食器など、割れ物を扱うときには特に気を使いますが、やり終えたときにはほっとひと安心します。

2 . 入社のきっかけについて教えてください。

インターネット(ハローワーク)で調べていたとき、たまたま北星産業株式会社を見かけました。
私は学生時代までずっと福島県の実家に住んでいたので、実家を出て独り立ちしたいという思いがあり、社宅がある会社の求人を見ていました。
そこで見かけた北星産業がどういう職場か気になり、郡山流通センターへ見学に行きました。
安全に気を付けて作業をしていることを知り、また案内してくださった方が丁寧な対応をしてくださったので、信頼できる会社だと思い、選考に進みました。
実際今は実家を出て、福井流通センターで勤務しています。
新しい土地で一人暮らしをしていますが、会社が社宅を用意してくれたので、安心して引っ越しをすることができました。

3 . 今後の目標について教えてください。

今はスキルアップ教育を進めているので、業務を一つ一つ習い、しっかり身に着けていきたいです。
毎週週間報告書を提出しているので、記入する際に1週間あったことを洗い出しています。
疑問や困ったことがあれば、上司や周りの方に聞いて解決するようにしています。
今業務を習っている定型ラインでの目標は、生産性をあげることです。
定型ラインでは作業ラインが複数あり、作業ラインごとの生産性が掲示板に貼り出されます。
ベテランの方が担当する作業ラインの生産性は高く、私が担当した作業ラインは生産性が低いので、もっと頑張らないといけないなと思います。
今後は丁寧にやることもそうですが、効率も考えながら作業していきたいです。

4 . 入社から現在までの経歴を教えてください。

2023年4月入社

福井流通センター TC配属

5 . 1日のスケジュールを教えてください。

8:55

ラジオ体操、朝礼、清掃

9:15

ラインでの作業
期限が近いものから行う。
イレギュラーな荷物があれば、コントローラーに聞く。

10:25

小休憩

10:35

引き続きライン作業

12:00

昼食

12:45

昼礼
現在の進捗を確認、注意点を共有。

13:00

ライン作業

15:00

小休憩

18:00

終了、帰宅

センター長 
T.S.(新潟流通管理センター勤務)

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1 . 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。

センター長としてセンター運営を管理しています。
各部署の報告・連絡・相談を受け、グループリーダーとコミュニケーションをとり作業の進捗確認、調整を行います。そして円滑に作業が行えるように指示を出しています。もちろん忙しい時などは現場の作業応援を行います。
仕事のやりがいについては、お店に来店されるお客様のために店舗へ期日通り、納品が完了したときはやり切ったという気持ちになります。
北星産業のセンターは全国11ヶ所あります。私も花巻流通センター、茨城流通センター、北海道流通センターと経験させてもらいました。そして、今新潟流通管理センターです。風土は違いますが作業は一緒です。
これまでの作業経験は貴重な体験で今でも役に立っています。
基本作業が変わらずできる環境もやりがいが持てる理由の一つだと思います。

2 . 入社のきっかけについて教えてください。

学生の頃、初めて物流の仕事のアルバイトをしたことがありました。某ホームセンターの物流センターで短期の手仕分け作業でした。山積みの商品をどんどん店舗ごとに仕分け、出荷仮置き場所にきれいにきっちり並んでいる光景をみて、仕事をした達成感がありました。
その時にこういう仕事もあるんだな、こんな物流の仕事をやってみたいなと思いました。
そのあとはなかなか縁もなく物流以外の仕事も行っていましたが、北星産業が岩手県花巻市にセンターを稼働させるためのスタッフ募集が目に留まり、学生の時のアルバイトを思い出しこれだと思って応募したのを覚えています。

3 . 今後の目標について教えてください。

お店に来店されるお客様に商品を届けるためにも商品の保管からピッキング、仕分けを早く正確に作業ができる環境、また、センターで働く従業員が長く働ける環境を整えていきたいと思います。
今後、コメリの店舗もどんどん増えていくと思います。その時に、今のセンターの数では足りず倍のセンターが必要と言われています。そのような状況に備え次期センター長やグループリーダーを育てていきたいと思います。

4 . 入社から現在までの経歴を教えてください。

2005年10月

花巻流通センター 定型ライン

2009年4月

花巻流通センター DC資材

2011年10月

茨城流通センター DC出荷

2013年7月

花巻流通センター DC所属長

2015年6月

花巻流通センター TC所属長

2019年8月

花巻流通センター センター次長

2019年10月

北海道流通センター センター長

2023年2月

新潟流通管理センター センター長

5 . 1日のスケジュールを教えてください。

8:40

出勤

8:55

ラジオ体操、朝礼、清掃

9:15

構内巡回(各GLとコミュニケ)

10:00

メール確認

11:00

構内巡回(TC)

12:00

昼食(作業の進捗確認、連絡事項の伝達)

12:45

作業進捗確認

13:00

昼会(ミーティング)

14:00

構内巡回(資材センター、FMC)

15:00

メール確認、作業状況確認

16:00

構内巡回(DC、各GLとコミュニケ)

17:00

作業状況の確認(TC・DC)

17:45

消込確認、翌日各部署作業計画確認

18:00

退社

定型ライン部署長 
K.F.(北海道流通センター勤務)

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1 . 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。

北星産業株式会社に入社後、北海道流通センターに配属し、現在に至ります。主に、商品の仕分けを担当しています。
作業者とコミュニケーションを取りながら、日々の業務に努めています。
仕分け作業では1日の目標数があるため、それにむかって作業するとともに何時までに何個終わらせるなどの目標を立てることで集中力を持続させています。
また、計画的に物事を進めるために、センター内の商品の場所の把握や動線を工夫することで、効率の良い作業を行っています。

2 . 入社のきっかけについて教えてください。

求職活動中に、Webサイトで北星産業を知りました。
当時、北海道ではコメリの店舗が2店舗しかありませんでしたが、コメリはホームセンター業界の中でも、地元新潟から全国展開をしている大手企業であり、安定感や成長性が魅力的で、その物流面を支えている北星産業を選びました。

3 . 今後の目標について教えてください。

今後の目標は、
1. 作業効率の最大化を目指し作業の合理化や効率的な作業割り当てを行い作業時間の短縮を図りたいです。
2. 正確かつ迅速な仕分け作業を心掛け、品質向上を目指します。
3. 作業現場での安全性確保に常に留意し、事故やケガを防ぐ対応を行います。
4. コミュニケーションを重視し、センター全体で協力しながら作業を進めていきます。
以上のように作業効率、品質向上、安全確保、チームワーク強化を通じて高い水準の仕分け作業を目指していきたいです。

4 . 入社から現在までの経歴を教えてください。

2014年4月入社

花巻流通センター 商品管理課(4か月間研修)

2014年8月

北海道流通センター 商品管理課 出荷業務

2017年4月

北海道流通センター 仕分作業管理課 定型ライン

2021年4月

北海道流通センター サポート課

2023年4月

北海道流通センター 定型ライン部署長

5 . 1日のスケジュールを教えてください。

8:55

ラジオ体操、清掃

9:15

朝礼

9:30

部署内打ち合わせ

11:30

昼礼

12:00

昼休憩

12:45

作業進捗確認

13:30

進捗報告

16:00

店着期限確認

18:00

終礼

センター運営部 
Y.M.(本社 保守修繕G)

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1 . 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。

現在の仕事は全国のセンターの建物・設備をメンテナンスする仕事に就いています。
メンテナンスすると言っても自分でするのではなく、業者様に依頼してメンテナンスしてもらう業務になります。
依頼するだけなので簡単に見えますが、とても大切な仕事です。
メンテナンスが疎かになると多数の所に影響が出ます。現場の方が安心安全に作業出来るように職務に当っています。
なかなか日の目が当たりづらい部署ですが、現場の方に「直してくれてありがとう」と言って頂けるととてもやりがいを感じています。

2 . 入社のきっかけについて教えてください。

私は中途入社になります。会社の採用案内に「自社のメンテナンスに関わる仕事」とあり、是非自分の経験を活かしてみたいと思い応募しました。
その経験というのが2つあります。1つ目は機械設備のメンテナンスの経験です。
普段から機械設備が好きで車・バイク等をメンテナンスしていました。
2つ目はコミュニケーションの経験です。今まで沢山の業者の方と打ち合わせする機会があり、人と関わる事が好きでした。
以上の経験を活かし現在は業務に当たっています。

3 . 今後の目標について教えてください。

現在の業務の目標は保全メンテナンスの強化です。
メンテナンス業務へのやり方・仕組みを変えていき今まで以上に生産性を上げられるようにするのが目標です。
今後の目標は現場業務を経験して知識を高め、現場のやり方・仕組みを改善していけるような取り組みをするのが目標です。

4 . 入社から現在までの経歴を教えてください。

2017年4月入社

物流企画開発部 物流企画課 担当

2018年4月

物流企画開発部 物流企画課 マネージャー

2020年5月

物流企画部 IE企画課 マネージャー

2021年10月

センター運営部 保守修繕G マネージャー

2023年4月

センター運営部 保守修繕G リーダーマネージャー

5 . 1日のスケジュールを教えてください。

8:55

ラジオ体操、朝礼

9:20

部内の作業確認

10:00

業者との商談

11:00

現場からの問い合わせ確認

12:00

昼食

12:45

部内の作業進捗確認

14:00

業者との商談

17:00

部内の作業進捗確認

18:15

明日の予定を確認し帰宅

戦略輸送部 
N.K.(本社 戦略輸送部勤務)

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1 . 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。

私の仕事はパレットに載せたコメリの主力商品(セメントや肥料)の納品をコントロールすることです。
パレットとは商品を大量に載せて運べる大きな板であり、そのまま店頭に置いて陳列することができます。
店舗や物流センターでは、1つ1つ手作業で商品を積み降ろしする作業が行われています。
それをパレット配送にして効率化していくと、作業時間や作業人員を大きく減らすことができ、結果として商品の価格が下がり、全国のお客様に安く、早く商品をお届けすることができます。
実際に仕事をする相手は、運送会社・メーカー・コメリですが、店舗に足を運んだ際に、自分が手配している商品をお客様が手に取り、笑顔になってくださることが一番のモチベーションとなっています。

2 . 入社のきっかけについて教えてください。

私は販売や接客業に長年従事していました。
都内で仕事をしていましたが、地元に帰りたいという気持ちが強くなり、転職支援サービスに紹介をされたのが北星産業でした。
せっかく地元に帰るのだから、新潟を代表する企業のグループ会社ということもあり、やってみようと思いました。
物流業界、更に営業職は初めての経験なので不安はありましたが、上司・同僚の助けもあり楽しく仕事ができています。
もちろん苦手な相手もいますが、自分からコミュニケーションを図り、良い関係性を築き、前向きに業務に取り組むことができています。

3 . 今後の目標について教えてください。

私は北星産業に入社してまだ2年弱の為、業務に必要な知識が大きく不足しています。
物流業界の知識、商品知識、コメリの知識等です。
もちろん、すぐに身につくものではありませんが、着実に学び、蓄積しながら業務に活かしたいと考えています。
物流センターやコメリ店舗が困っている商品において、パレットで配送できないかと考え、パレット配送商品を増やし、効率化を進め、より多くの商品を安く、確実にお客様にお届けすることを目指して、業務に従事していきます。
また、仕事というものは今後何十年も続くものなので、コミュニケーションを積極的に図り、自分で仕事のし易い環境を作り上げていくことも、重要な目標の一つとして考えています。

4 . 入社から現在までの経歴を教えてください。

2021年8月入社

戦略輸送部 調達物流グループ 共配担当

5 . 1日のスケジュールを教えてください。

8:00

出社

8:55

ラジオ体操、朝礼

9:05

発注受信
運送会社、メーカー、コメリ対応

11:15

昼会(部内打ち合わせ)

12:00

昼食

12:45

運送会社、メーカー、コメリ対応
配送商品に関する問合せの事務処理、電話応対

18:00

退社

DX推進部 
M.N.(本社)

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1 . 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。

私が所属している部署では、センターや本部で起きている問題を発見し、根本的な原因を調査して、システムとオペレーションの両面からアプローチし改善していくことが役割です。
その中でも、主に事務作業の業務システムや業務フローをより簡単にわかりやすく、誰でも仕事ができるように作り変えていくのが私の仕事です。
また、社内のインフラ担当として、パソコンの管理や社内ヘルプデスクも担当しています。
自分が開発に携わったシステムについて、「使いやすい」「仕事が楽になった」と現場の担当者から喜んでもらえた時、自分の仕事が業務の改善に繋がっていると実感し、大きな達成感を感じました。
また、社内インフラ担当として、センターで働く従業員からシステム関連の相談されることも多く、問題を解決できた時に感謝されることが日々のやりがいになっています。

2 . 入社のきっかけについて教えてください。

コメリは、子供の頃から家族で買い物に訪れていたこともあり、私にとって慣れ親しんだ身近なお店です。
当社はそんな大手ホームセンターであるコメリの物流を担っている子会社であり、安心して長く働ける環境にあると思いました。
また、就職活動をするにあたり、第一線で活躍するよりも、それを支える仕事に就きたいと考えていたため、全国各地にある店舗の商品供給を支えている物流センター、さらにその物流センターの運営サポート全般を行っている本部での仕事に魅力を感じ、入社を決めました。

3 . 今後の目標について教えてください。

現在進行中のプロジェクトは、業務毎、部署毎にバラバラに存在している既存システムを一つの基幹システムへ統合し、包括的な新しい業務システムに改善していく取組みです。
まずはこのプロジェクトを完遂させるのが当面の目標です。
このプロジェクトが実現すれば、当社だけでなくコメリグループ全体の業務が改善すると考えています。
DXに求められる人材とは、業務内容を深く理解した上で、データとデジタル技術を活用してそれをどう変革していくか、実現に向けた明確なビジョンを描くことができる人材だと思います。
また、システムや業務フローは一度確立したら終わり、というわけではなく、新しい技術を取り入れながら改善し続けていかなければなりません。
私自身がそれを実現できる人材になれるように努めていきたいです。

4 . 入社から現在までの経歴を教えてください。

2008年12月入社

センター運営部 センター運営課

2012年11月

センター運営部 運営管理課

2014年2月

オペレーションサポート部 標準化担当

2014年12月

センター運営部 オペレーションサポート課

2018年8月

センター運営本部 物流企画開発部 作業改善推進課

2021年4月

物流企画部 業務改革推進課

2021年4月

BPR推進室 標準化推進グループ マネジャー

2021年10月

DX推進室 標準化推進グループ マネジャー

2023年1月

DX推進部 業務改革グループ マネジャー

5 . 1日のスケジュールを教えてください。

8:55

ラジオ体操、朝礼

9:10

メールチェック

9:30

アシスタントと本日の作業の打合せ、書類チェック

10:00

機器の入替えやセットアップの手配
既存システムに関する問い合わせ応対

12:00

昼食

12:45

担当案件の要件整理と改善のためのシステム素案作成
社内ミーティング
導入システムのサポート対応

18:00

退勤

管理部 
N.Y.(本社)

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1 . 現在の仕事内容とやりがいについて教えてください。

現在私は、入社・退職の手続き、社会保険の手続き、従業員の給与計算を中心に業務を行っています。
入社される方、退職される方がいると各センターから書類が届きます。それを元に社員リストを作成したり、健康保険の手続きを行います。
また、産休育休の取得や出産やけがによる給付金の申請する従業員がいた時にも健康保険の手続きを行います。
月初になると従業員の皆さんの給与を計算します。
一つ一つの業務に正確さ・慎重さが求められ責任もありますが、同じ人事総務のメンバーと協力し合い作業を進め、一連の手続きを終えた後や従業員の皆さんに無事に給与が支払われた時にやりがいを感じています。

2 . 入社のきっかけについて教えてください。

北星産業の会社説明会、センター見学に参加したことが、入社のきっかけです。
学生時代の小売業でのアルバイトで物流業界に興味を持ちました。 お客様の元に商品が届くまでに、物流はなくてはならない存在であると実感しました。
また、私は地元である新潟で働きたいという思いがあったため、新潟の企業で物流業界を中心に就職活動を行いました。
その中で北星産業の会社説明会、センター見学に参加しました。
新潟から全国に展開するコメリの物流面を支えていることを知り、当社ならより多くのお客様に商品をお届けすることを実現できると感じました。
それに加え、女性社員も多数活躍されていたため、私でも会社の一員になった時に戦力になっていけると思い、入社を決めました。

3 . 今後の目標について教えてください。

正しい知識とスキルを身につけ、センターからの依頼や社外からの問い合わせに自信を持って対応していけるようになることが今後の目標です。
現在は、上司や周りの方々に教えていただきながら日々の業務を行っています。
大変なことや難しいことも多々ありますが、分からないことはすぐに相談をし、経験を積み重ね、知識を蓄えていけるよう努めています。
従業員の皆さんが安心して働ける環境を作る部署であるため、周囲から信頼していただける人材になり、正確な受け答えができるよう頑張っていきます。

4 . 入社から現在までの経歴を教えてください。

2022年4月

新潟流通管理センター 定型ライン

2022年7月

新潟流通管理センター 定形外

2022年11月

本社 人事総務課 配属

5 . 1日のスケジュールを教えてください。

8:55

ラジオ体操、清掃、朝礼

9:20

メールチェック

10:00

センターからの問い合わせ対応
入社・退職の手続き

12:00

昼食

12:45

保険手続き
給付金の申請や産休育休等の申請を行います。

14:00

週払いの方々の給与計算
当社には月払い、週払いの従業員が働いています。

17:00

翌日の業務の準備

18:00

退勤